Coaching d'équipe
Animer et débriefer des jeux de coaching d'équipe

L'objectif premier est de construire des relations saines et solides et ainsi améliorer les relations avec des jeux d'intérieur ludiques (un jeu possible en extérieur en fonction des possibilités).

 

Lors d’un coaching d’équipe nous faisons évoluer les représentations et les comportements des participants…

 

Pour cela on peut utiliser des jeux collectifs qui

  • Amènent des prises de conscience

  • Servent de support à des échanges (débats) entre les membres de l’équipe (débriefing mené par le coach)

  • Permettent d’aborder des notions (apports décadrant du coach) en ayant ressenti préalablement l’effet 

  • Réajustent les interactions organisationnelles

  • Fluidifient et font évoluer les interactions relationnelles

  • Réinventent le rythme de travail collectif

  • Abordent et renforcent la confiance collective et le lâcher prise

  • Renforcent la notion de responsabilité et de solidarité

  • Permettent de s'approprier et rêver un projet commun

  • Réajustent la communication et les règles de fonctionnement

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Modalités

Durée :              1 journée de 7h30 ou 2 journées de 15 heures au total

                                                       

Public :              Collaborateurs et Cadres d'une même entreprise ou d'un même service

Lieu :                           

  •    En présentiel sur les départements 91, 92, 45, 28, 94 et 75 jusqu'à de 6 salariés par jour

  •    En présentiel toute France pour minimum 12 salariés sur 2 jours

Nombre

de

participants :    Minimum 6 personnes. Maximum 12 personnes

Tarif :                 Sur devis

Contact :          07 80 98 10 82 ou par mail : contact@laurence-villeneuve.fr

Quelques images d'une formation